• Magnólias florescem em Hubei 2018-08-19
  • 十三届全国人大财政经济委员会主任委员、副主任委员、委员名单 2018-08-19
  • 北京“八景”之赏月胜地 2018-08-19
  • 曾凡有:当官不是为了沾光 2018-08-18
  • 四川话百科:“溜”是个程度词 2018-08-18
  • 武松痛饮“三碗不过岗”,揭秘古人善饮的真相酿造 发酵 2018-08-18
  • 女子莫名成“黑户” 申请恢复户口10多年未果 2018-08-18
  • 如果美方任性妄为,中方必将毅然亮剑 2018-08-18
  • 让课堂“活”起来 让学生“动”起来 2018-08-17
  • 图说我们的价值观(围挡282-284) 2018-08-17
  • 图说龙江:探秘恐龙的世界——嘉荫恐龙国家地质公园 2018-08-17
  • 《我是演说家》警察故事震撼人心 2018-08-17
  • 《信仰》——我们的故事:第2集 壮志换新天 2018-08-17
  • 鸟叔MV点击量21.5亿爆表 谷歌升级系统 2018-08-17
  • 社会保障和教育公平 一助就孕创始人翁武谈两会 2018-08-17
  • 欢迎访问常州组工网!今天是:  
    高级搜索
    当前位置 北京赛车杀号教学 >> 业务工作 >> 干部工作 >> 内容
     
    【中国组织人事报】江苏常州市强化试用期干部管理考核
    发布日期:2016-03-14   来源:中国组织人事报 浏览次数:  字号:〖
     
      近期,江苏常州市出台干部试用期管理考核操作办法,明确管理职责、规范考核流程、严格履职考核,着力提升试用期干部适岗能力和履职水平。
      该市强化干部所在单位党委(党组)履行对试用期干部的教育培养、日常管理职责,明确党政主要领导作为试用期干部“第一导师”,发挥好传帮带作用,定期听取思想情况汇报,及时谈话提醒。实行试用期干部动态管理,通过平时考察、年度考核、谈心谈话等方式,经常性了解干部的日常表现和个人勤政廉政情况。对干部试用期间出现问题且不适宜继续任职的,提前结束试用期,免去试用职务。规范考核程序,把思想政治表现、适应能力、履行职责和廉洁自律等情况作为考核重点,采取干部述职、民主测评、座谈走访、听取纪委意见等方式,多渠道、多层次、多角度深入了解干部试用期表现,保证干部任免质量。
    [打印] [关闭]
     
    地址:常州市龙城大道1280号1号楼 邮编:213003
    主办单位:中共常州市委组织部 承办:中共常州市委组织部 总访问量: 当日访问量:
    技术支持:常州风讯网络科技有限公司 苏ICP备05082741号-5
    时时彩杀号360 | 时时彩杀号360 |