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    我市开展“三大一实干”活动 人才战略专题大讨论
    发布日期:2017-03-27 浏览次数:  字号:〖
     

      人才专题是“增创发展新优势、种好常州幸福树”大讨论的重要专题。3月24日下午,市委组织部召开专题座谈会,邀请社会各界人士就我市人才战略建言献策,集思广益共同把常州的人才新政制定好。市委常委、组织部长周昌明出席座谈会。
      江苏宏微科技股份有限公司董事长、总裁赵善麒提出,我市要做好第二轮人才引进工作,围绕未来规划及正在扶持的重点产业,有针对性地、点对点地引进人才;对已经招引进来的人才,要通过打造环境、提升服务留住他们并培养好,充分发挥他们的智慧才能,帮助企业做强做大。
      常州大学校长、党委副书记陈群提出,城市和大学以人才为纽带共生互动。他建议,将我市高校发展纳入常州市发展规划的重要内容,打破管理壁垒,全力打造高质量的本土高校;高校间要建立联动机制,实现资源共享、人才共享。他同时提出,对于一些引进的特殊人才、高端人才,要加大平台建设力度,拓宽其发展空间。
      风度汽车研究院院长马春野、常州千红生化制药股份有限公司董事长王耀方、常州市第一人民医院院长何小舟、常州强力电子新材料股份有限公司董事长钱晓春、市科技局副局长兼江南石墨烯研究院院长张朝晖等参会人员建议,要打造高水平载体平台,形成资源的枢纽和交汇点,提供优质高效的公共服务;要着力提升招引人才的软环境,放大现有优势,形成品牌特色,增强对人才的吸引力和号召力;要给予用人单位一定的灵活性,在相关制度上为用人单位松绑。此外,政府可以有计划地建设一批面向高层次人才的公共租赁房,形成人才集聚,让他们在交流中适应在常州的生活,在碰撞中迸发更大的智慧;政府同时可以成立基金或公司,借助资本市场获得收益,扩大创业平台和人才项目投资。
      会议还就我市即将出台的“龙城英才计划”新政进行了讨论。
      周昌明表示,将就会上提出的好建议好想法,进行科学论证、充分汲取、统筹谋划,取得最大公约数。市委组织部将联合全市各相关部门,主动作为,群策群力,敢于突破,形成人才优先发展的强大合力,力争以人才战略增创我市发展新优势。

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